象山县应对管理局公开招聘派遣制员工通知

依据有关规定，象山县应对管理局现决定面向社会公开招聘派遣制员工，纳入县编外用工管理。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则和方法招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘派遣制员工。2、招聘计划本次共计划招聘员工1名，详见下方计划表：3、招聘条件1.政治素质好，热爱祖国，拥护中共，遵守党的路线、方针、政策；2.品行端正，作风正派，信誉好，无违法犯罪记录；3.有责任心，勤勤恳恳，踏实肯干；4.有较强交流和解决问题的能力；5.身体健康，能适应职位工作需要的其他条件；6.年龄在45周岁以下；7.符合职位具体需要。4、考试报名程序报名日期：2024年12月17日-12月22日报名网址：http://bm.gongzhaozhao.com/vm/rzzXzTn.aspx#报名微信二维码：考试报名职员需提供以下材料：①身份证正反面；②户口本；③毕业（学位）证书；④学信网电子注册备案表；⑤有关资格证书和从业历程证明（附件3）；⑥国（境）外留学回国（境）职员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料；⑦个人最近一寸免冠照。以上所有证明材料均需以PDF格式或者照片格式上传。每个人限报一个职位并同意资格审察。考试报名职员应严格根据资格条件需要进行报名，所提供的材料需要真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件需要的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。此次公开招聘不设开考比率，报名结束后按实质报名人数组织考试。5、面试考试使用直接面试的方法进行。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合剖析能力、解决实质问题能力、回答问题准确度、风韵仪表等内容。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。考试时间、地址另行公告。考生凭身份证按规定的时间和地址参加面试，若不按规定的时间和地址参加面试的，视作舍弃面试。在面试合格职员中，依据成绩从高分到低分排序，按1：1的比率确定体检对象，不足规定比率的按实质人数确定。6、体检与考察体检对象在接到公告后，按需要时间到指定地址参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本自理。体检结束后，用工单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考察，考察不合格者淘汰。7、公示与录用拟录用职员名单在工招找公众号上公示3个工作日。公示无异议后，按规定程序办理入职手续。8、其他事情（一）拟录用职员与原工作单位签订劳动合同的，应按时与外贸原单位办理解除（终止）劳动合同手续，在规按期限内办理入职手续。如与外贸原单位发生劳动纠纷，概由本人负责。拟录用职员未能按时办理入职手续的视作自动舍弃。录用职员根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，并实行2个月的试用期。在试用期间被证明不符合条件的或试用期满不合格的，可以解除劳动合同。（二）招聘中如出现职位空缺的，在该职位考试前5名合格职员中按从高分到低分予以递补。递补有效期为自招聘通知发布之日起3个月内。（三）未尽事宜由象山县人力资源和社会保障局负责讲解。本次公开招聘咨询电话（工作时间开放）：0574-65777909。本次公开招聘监督电话（工作时间开放）：0574-89387516。附件：从业历程证明.docx象山县应对管理局2024年12月17日

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